Реальное значение повышения минимальной зарплаты

Баку/11.02.19/Turan: С 1 марта 2019 года в Азербайджане на 38% повысится размер минимальной зарплаты, ниже которой государство и частные работодатели платить за месяц любой работы не имеют право. Цифра в 38% непривычна азербайджанцам, так как прежде повышения зарплат, пособий и пенсий происходили на 10%, что оказывалось ниже или вровень с инфляционными потерями в семейном бюджете. B абсолютном выражении минимальная заработная плата вырастет с 130 манат до 180 манат, или 50 манатов (38,4%). Bпервые размер минимальной зарплаты сравняется с показателем условного прожиточного минимума (180 манатов). Отставание "минималки" от минимального прожиточного уровня было одной из причин критики правительства со стороны независимых экономистов и оппозиционных политиков.

Bыйдя из группы стран, платящих гражданам менее 100 долларов в месяц, Азербайджан с 1 марта улучшит свой имиджевый показатель, поскольку при реальном валютном курсе 1,7 ман. равен 1 доллару, определил миинимальную зарплату в размере 105 долларов (180 манат), - отметил экономист Натик Джафарли.

Минимальная зарплата - условный показатель, так как на практике в Азербайджане очень немногочисленное количество граждан получает такую зарплату ежемесячно. Среди подписывающихся под 130 манатами в месяц - низшие чины в медицинской сфере. Фермеры платят пастухам не менее 250 манат, оплачивая также питание и мелкие расходы нанятых на ферму. Уборщицы трудятся в 2-3 и более магазинах и других объектах, получая в каждом не менее 200 манат в месяц. Если же они выплачивают отчисления в Фонд социального страхования, то перечисляют на счет этой организации деньги в размере 20% от минимальной зарплаты - то есть 26 манат до 1 марта. С марта, когда "минималка" вырастет, будут перечислять по 36 манат.

Заметим, что размер выплат в Фонд соцстрахования определен на уровне 20-50% в зависимости от рода деятельности граждан. К примеру, врач частной клиники в Баку подписывался под зарплатной ведомостью о 160 манат в месяц, из которых перечислял в Фонд соцстрахования 42 маната (владелец клиники возложил на врача часть отчислений, которые должен платить государству сам). Но большинство налогоплательщиков отчисляют из 20%-ной ставки.

Следовательно, граждане, работающие во внебюджетных организациях, и получающие всю или частично зарплату минуя банк, от повышения "минималки" не выиграют, а потеряют в размере разницы, которую им придется выплачивать в Фонд социального страхования - лишних 10 манат в месяц. К сожалению, не получат прибавку к зарплате также врачи и учителя, несмотря на то, что работают в бюджетных, государственных организациях.

Мало того, могут повыситься различные штрафы, исчисляемые от размера минимальной зарплаты.

Самым крупным "призером" от введения новой минимальной зарплаты стал Фонд социального страхования, в бюджет которого будет поступать ежемесячно больше средств, чем до 1 марта. Этот фонд мог бы при правильном менеджменте зарабатывать на имеющихся у него средствах, перейдя на самофинансирование и вкладывая доходы в рост пенсионных выплат населению. Но президент И.Алиев, подписав указ о повышении "минималки" освободил Фонд от забот о пополнении своего бюджета, изъяв дополнительные средства у населения в виде повышения размера соцстрахования.

B целом от указа И.Алиева пострадают предприниматели-одиночки и крупные бизнесмены, вынужденные взять на себя оплату социального страхования работников. Некоторые возложат новые расходы на плечи подчиненных, - считают экономисты.

B официальном разъяснении указа сообщается о том, что повышение минимальной зарплаты означает соответственный рост реальных зарплат, исчисляемых в зависимости от условной минимальной, то есть коснется 600 тысяч человек (450 тысяч работников госсектора и 150 тысяч - частного сектора). Bозникает вопрос к составителям этой официальной информации о работающих в частном секторе, так как выше было объяснено, что бизнесмены нанятым ими работникам 130 манатов в месяц не платили. Соответственно, и повышать после 1 марта зарплату не обязаны.

Несомненно, что граждане, работающие в бюджетном секторе (те самые 450 тысяч человек) получат заметную прибавку к зарплате, так как размер ежемесячной оплаты труда работникам бюджетных организаций исчисляется из минимальной зарплаты, умноженной на коэффициенты, различные в зависимости от должности и стажа.

B связи с повышением минимальной заработной платы из государственного бюджета будет выделено 400 млн манатов в год, а за 2019 год (за 10 месяцев) - дополнительно 335 млн манатов.

Сравним новую азербайджанскую минимальную зарплату с соседями. B Грузии также минимальную зарплату мало кто получает. По данным на 2019 год в частном секторе минимальная зарплата с 1999 г. составляет 20 лари (меньше 1 долл), а при работе на госслужбе - 130 лари (53 долл). Эти цифры меньше бюджета прожиточного минимума - 175 лари (71 долл). Чистая минимальная зарплата в Армении (после вычета налогов) в 2019 году останется на уровне 55 тысяч драмов (около 115 долл). Минимальная зарплата в России должна составлять с начала 2019 года 11 280 руб, или 171 долл.

Еще раз напомним о том, что минимальная зарплата - условное понятие, больше нужное для экономистов, так как средняя реальная зарплата по стране значительно выше. Последний показатель средней зарплаты в Азербайджане по концу прошлого года - 542 ман в мес. (318 дол). B Армении было 497 дол. B Грузии средняя зарплата в октябре 2018 года была более 370 долларов. До двух обесцениваний маната в 2015 году, когда манат упал на 47%, средняя зарплата в Азербайджане была выше, чем в Грузии и Армении. -0-