Президенту SOCAR зарплату в 13 тысяч. Ну, а работникам?..

Баку/09.02.22/Turan: Как сообщают СМИ, согласно утвержденным 19 августа главой госнефтекомпании Ровшаном Наджафом  Правилам «О дополнительных выплатах работникам SOCAR», были установлены верхние пределы месячных выплат за профессионализм. Так доход президента компании установлен на уровне 13.008 манатов (6.504 манатов базовый оклад + 100% надбавка), первого вице-президента 12.360  манатов, вице-президента от 10 000 до 12 000 манатов,  начальников департаментов и их заместителей – от 6 000  до 11 500 манатов, ведущих специалистов от 3 500 до 4 100 манатов,  генеральных директоров, их заместителей,  главных инженеров и других работников от 2 500 до 9 050 манатов.

Позаботился новый руководитель SOCAR и о сотрудниках журнала «Нефтяное хозяйство Азербайджана». После повышений, зарплата редактора журнала составит 8 147 манатов, замредактора - 7 155 манатов, главного бухгалтера - 7 155 манатов, заместителя главного бухгалтера - 6 262 манатов.

В SOCAR пока не прокомментировала информацию об утверждении  Правил «О дополнительных выплатах работникам SOCAR». На запрос Turan, направленный  в пресс-службу  SOCAR 26 августа, насколько достоверны эти данные, ответа не поступило.

Почему повышение зарплат в SOCAR коснулось только руководящего персонала и не распространяется на других сотрудников и рабочих?

Об этом в программе «Сложный вопрос» рассказывает глава Комитета защиты прав нефтяников Мирвари Гахраманлы.

По словам Мирвари Кахраманлы, руководство ГНКАА с большим раздражением, если не сказать с агрессией восприняло критику Комитетом защиты прав нефтяников распоряжения президента SOCAR Ровшана Наджафа от 19 августа, касающуюся доплат к заработной плате руководства компании. Хотя глава государства Ильхам Алиев в своих выступлениях неоднократно призывал к общественному контролю.

«Обращаясь к чиновникам президент Ильхам Алиев не раз заявлял, что они не должны избегать общественного контроля. «Общественный контроль, общественная активность, привлечение внимания государственных органов к существующим проблемам помогут вашей работе», говорил он. А одной из направлений деятельности нашей организации, является анализ  и мониторинг  механизма исполнения законов в предприятиях и организациях», - заявила она.

Гахраманлы отметила, что ознакомившись с Правилами «О дополнительных выплатах работникам SOCAR» мы сразу же дали понять руководству, что они противоречат ст. 16 и 157 Трудового кодекса.

«Ст. 16 предусматривает недопущение дискриминации в трудовых отношениях, а г-н Джафаров работает всего лишь 8-9- месяцев и поднимает зарплаты себе и своей команде, которую он привел SOCAR»,  - говорит правозащитник.

Она также отметила, что в компании существует целая армия советников.

«В SOCAR чрезвычайно много советников. У Каждого вице-президента есть заместитель, два советника, помощник, секретарша, уборщица и т.д. По сути дела, каждый вице-президент – это считай отдельная организация.

И если просмотреть эти списки, то там есть, такие должности, хотя бы те же советники, что у каждого человека, в том числе и у нас (членов Комитета защиты прав нефтяников) вызывает раздражение. Потому, что эти дополнительные выплаты даются не за должность.

Ст. 157  гласит, что надбавки к зарплате должны устанавливаться не по занимаемой должности или специальности, а в соответствии с умениями и профессионализмом», - подчеркнула Гахраманлы.

«Почему добывающий нефть рабочий должен получать мизерную зарплату, а сидящие в кабинетах начальники - в 10 раза больше?», - недоумевает правозащитник.  Она считает, что приказ должен быть изменен.—0—