Повысится уровень доходов страховщиков жизни

Государственная трудовая инспекция при министерстве труда и социальной защите Азербайджана и компании, занимающиеся страхованием жизни, подписали соглашение о сотрудничестве. 

Документ подписан руководителем инспекции Идрисом Исаевым, а также руководителями правления страховых компаний "Ateshgah Hayat Sigorta" (Акпер Мадатли, председатель), "Pasha Hаyat Sigorta" (зампредседателя Нияз Исмайылов), "Qala Hаyat Sigorta" (и.о. председателя правления Аскер Алекперов). 

По словам Идриса Исаева, стороны намерены усилить сотрудничество в области информирования работодателей по вопросам охраны труда. С этой целью, а также для снижения числа несчастных случаев на производстве, будут проведены встречи с работодателями и обсуждены актуальные вопросы данной сферы. 

По словам Акпера Мадатли, сегодня лишь 30% трудоспособного населения в Азербайджане застрахованы работодателями, что означает безответственное отношение владельцев бизнеса к проблеме социального обеспечения сотрудников. 

По словам Нияза Исмайылова, тесное сотрудничество между страховщиками и инспекцией труда способствует развитию сегмента life insurance и, в целом, местного страхового рынка. "Своевременные выплаты в рамках обязательного страхования от несчастных случаев и заболеваний на производстве приведут к повышению интереса среди работодателей и наемных работников", - добавил он. 

Закон "Об обязательном страховании потери трудоспособности физических лиц от несчастных случаев и профессиональных заболеваний на производстве" принят в июле 2010 года. В декабре 2010 года завершился процесс утверждения нормативно-правовых актов для начала предоставления услуг по этому виду страхования. 

Сегодня услуги в рамках данного документа и сопровождающих его нормативных актов оказывают 3 упомянутых страховщика. 

Согласно постановлению Кабинета министров АР (ноябрь 2010 года), размеры тарифов на взносы зависят от 14 степеней риска, с которыми связаны виды экономической деятельности. Так, размер страхового тарифа для служащих и рабочих промышленных предприятий колеблется от 0,2% до 2% в зависимости от уровня производственного риска. 

Согласно закону, страховой тариф исчисляется к фонду заработной платы на предприятии. Закон предусматривает три вида страховой выплаты: ежемесячную, разовую и дополнительную. --17D-