Как дожить до пенсии?

По действующим ныне правилам журналистка Зулейха Ализаде должна была выйти на пенсию через пять лет, как раз по исполнению 60 лет. Она уже начала строить планы на будущее - будет сидеть дома, нянчиться с внуками, если здоровье позволит дистанционно сотрудничать с различными изданиями, а также заниматься переводами текстов. Но, как говорится, человек предполагает, Бог располагает.

Милли меджлис страны расстроил планы женщины, внеся поправки в закон "О трудовых пенсиях, согласно которым, как мужчины, так и женщины в Азербайджане должны выйти на пенсию в 65 лет. Тем самым, пенсионный возраст мужчин, и женщин уравнивается.

B настоящее время женщины выходят на пенсию в 60 лет, мужчины - в 63 года. Кроме того, для выхода на заслуженный отдых повышены стаж работы для госслужащих с 15 календарных лет до 20, для военнослужащих - с 20 календарных лет до 25, для прокуроров - с 25 календарных лет до 35. Исходя из этого, Зулейха ханум будет еще 10 лет работать, чтобы отдохнуть от редакционных будней и нервотрепки.

Новая законодательная инициатива вызвала неоднозначную реакцию в обществе. Некоторые работающие, относящиеся к госслужащим, особенно занимающие высокие должности, поддержали новшество в пенсионной сфере. Можно без опасения трудиться до 65 лет и дальше, получая зарплаты, премии, награды. Другие недоумевали, пытаясь понять смысл этой реформы: какой толк от увеличения пенсионного ценза, если у большинства учителей и медиков зарплаты не достигают среднемесячного показателя, а в частном бизнесе "серые зарплаты" стали обычной практикой. Так ли много можно накопить на старость от этих мизерных зарплат, проработав дополнительно еще 2-5 лет?

B пик экономического кризиса в стране эксперты Министерства труда и социальной защиты населения провели подсчёты, согласно которым, уже через пару лет приличный до сих пор бюджет ГФСЗ будет съеден, а затем стремительно начнёт расти дефицит. Министр Салим Муслимов в прошлом году неожиданно заговорил о необходимости повышения пенсионного возраста, хотя до этого предлагал создать частные пенсионные фонды. Гражданам сообщили, что хотя у нас демографическая ситуация позитивная, но усиливается тенденция старения населения.

С 1990 года в республике наблюдается сокращение количества детей в возрасте 0-14 лет на 8,3% и увеличение числа граждан 65-летнего возраста и старше. Доля граждан престарелого возраста увеличилась с 4,8% до 6,2%. Сохранение тенденции увеличения доли граждан пенсионного возраста потребует реализации новых пенсионных реформ в стране. А мрачные перспективы снижения числа людей трудоспособного возраста из-за их миграции за рубеж может негативно повлиять на соотношение числа занятых и пенсионеров.

На первый взгляд приведенные данные служат серьезным аргументом в пользу повышения пенсионного возраста. Однако позволить ли этот шаг обеспечить финансовую устойчивость пенсионной системы, если учесть, что объем национальной экономики не соответствует масштабу трудовых ресурсов, создаваемые рабочие места "малобюджетные". Иными словами, в стране переизбыток трудовых ресурсов, экономика развивается однобоко, людям предлагают низкие зарплаты, усиливается миграционный поток.

Как отмечает эксперт-экономист Азер Мехтиев, за рубежом пенсионный ценз связан с медленным приростом населения. B Азербайджане с демографией проблем нет, поэтому повышение пенсионного возраста преждевременный шаг. Существуют другие возможности для наполнения Пенсионного фонда. Для начала, целесообразно сбалансировать структуру взноса по обязательному соцстрахованию, чтобы работник больше выплачивал взнос на свою будущую пенсию, во-вторых, нужно повышать зарплаты, легализовать неформальный труд, открывать новые рабочие места, дать возможность развивать бизнес и больше зарабатывать, таким образом, сгладит диспропорции между числом работающих граждан и пенсионеров.

"Для повышения пенсионного возраста необходимо сначала обеспечить людей полноценной социальной защитой, нормальной зарплатой и медицинской помощью, - отмечает эксперт Самир Алиев. - Кроме того, верный путь решения проблемы - менять условия труда. Тогда можно будет постепенно наращивать пенсионный возраст, начав с добровольного процесса, обусловленного персональным состоянием здоровья работника. Существуют профессиональные заболевания, инвалидность, при которых можно и не дожить до пенсионного возраста. Повышение пенсионного возраста возможно только при доказанном улучшении здоровья определенной группы работников, выразившемся в увеличении длительности их проживания".