Граждане Азербайджана не верят в конец «нефтяной эры» в стране

По итогам 2015 года Госнефтекомпания Азербайджана получила 174 570 обращений по приему на работу. При этом набор на работу был объявлен по 3 889 вакансиям. Такое заявление сделал вице-президент SOCAR по кадрам, режиму и информационным технологиям Халик Мамедов 3 июня, выступая на конференции Caspian Oil & Gas 2016.

Из его слов можно сделать вывод, что в прошлом году на одну вакансию SOCAR в среднем пришлось 45 обращений.

"При этом успешно прошли конкурс лишь 3753 человека. Процесс приема на работу был полностью прозрачен. Таким образом, SOCAR создал возможность для приема на работу наиболее квалифицированных сотрудников", - сказал Мамедов. 

Топ-менеджер SOCAR сообщил, что общая численность сотрудников Госнефтекомпании в Азербайджане, включая структурные подразделения, в настоящее время составляет 51 209 человек.

"Из указанного числа 12% сотрудников занимают руководящие позиции, 19%- специалисты, 69% - рабочие. В целом, 14% сотрудников SOCAR составляют лица в возрасте до 30 лет, 20% - 41- 50 лет, 22% - 31-40 лет, 38% - старше 51 года. От общего числа работников 83% составляют мужчины, 17% - женщины", - подчеркнул он.

По словам Мамедова, 32% от общего числа работников SOCAR составляют лица с высшим образованием, 13% - со средним специальным образованием, 5% - с профессиональным образованием и 50% - со средним образованием.

Таблица сотрудников SOCAR

Отметим, что до этого компания ВР-Azerbaijan, в которой к началу апреля 2016 году штатные работники составляли 2926 человек (85% граждане Азербайджана), объявила, что только в рамках проекта “Шахдениз-2” число людей достигло 22 тыс. человек. –12С—