Создается электронная система регистрации индивидуальных трудовых договоров

Отныне трудовые отношения будут созданы не с момента подписания индивидуального трудового договора, а после регистрации извещения трудового договора и информирования об этом работодателя. Соответствующие изменения в Трудовой кодекс вступили в силу с 3-го февраля согласно указу президента Азербайджана.

Согласно данному указу, Кабинет министров в месячный срок обеспечит принятие нормативной базы для реализации намеченных задач по созданию электронной системы регистрации индивидуальных трудовых договоров. При этом до 1-го июля этого года вся имеющаяся информация о действующих трудовых договорах  будет включена в данную систему.

Понятие извещение трудового договора включает не только регистрацию трудового договора в Министерстве труда и социальной защиты, но и внесение в него изменений и его расторжение. 

Доступ к электронной системе трудовых договоров будет иметь Министерство налогов. Кроме этого Министерство труда и социальной защиты населения будет производить обмен информацией в режиме реального времени также с Министерством юстиции и Государственным фондом социальной защиты.

Согласно другим изменениям в Трудовой кодекс, расширен круг информации, вносимой в трудовой договор, который нацелен на устранение нелегальной занятости.

Внесено также дополнение в Налоговый кодекс, согласно которому, в случае привлечения на работу рабочего в обход указанных требований, работодатель привлекается к финансовой ответственности в размере 1000 манатов. 

По данным Госкомстата, число работников по найму в Азербайджане на начало 2014 года превышает 1 505 тыс. человек.

В 2012-2013 годах Министерством налогов и Государственной службой трудовой инспекции при Минтруда и социальной защиты населения было выявлено примерно 200 тыс. фактов нелегальной занятости.--08D-