В Азербайджане расширится список учтенной рабочей силы

Милли Меджлис ужесточит уголовное наказание за участившееся привлечение к принудительному труду. Иными словами, любые действия работодателя в отношении наемного рабочего без заключения трудового договора можно будет трактовать как незаконное лишение человека свободы без элементов похищения. 

Парламентский комитет по правовой политике и государственному строительству подготовил эту инициативу для внесения в Уголовный Кодекс Азербайджана. После принятия поправок  в статью 145 УК АР, предприниматели, получающие выгоду от сокрытия данных о своих работниках, будут иметь исключительную перспективу тюремного срока от 4 до 8 лет (в действующей редакции нормативного акта предусмотрены, но пока не применены  исправительные работы сроком до 2 лет либо 1 годом тюрьмы). В случае рецидива, противозаконного привлечения к труду подростка, беременной женщины либо нескольких лиц, а также действия группы лиц по предварительному сговору с применением насилия, опасного для жизни или здоровья потерпевшего, с применением оружия или предметов, используемых в качестве оружия, злоумышленников ждет от 7 до 10 лет тюрьмы. В действующей редакции предусмотрено от 3 до 5 лет. 

Кроме того, если деяния граждан в отношении лиц, привлеченных к принудительному труду, повлекут по неосторожности смерть потерпевшего или тяжкий ущерб здоровью,  последствия обернутся лишением свободы от 10 до 12 лет (действующая редакция предусматривает от 5 до 10 лет). 

Законодатели забыли о существовании 106 статьи УК АР (Рабство). Ввиду отсутствия ее практического применения многие должники сегодня попадают в долгосрочную зависимость от кредитора. Они не только вывозятся за пределы страны, но, по безальтернативным условиям "хозяина", эксплуатируются также на территории республики до полной выплаты произвольно установленного долга. Содержание рабов и работорговля карается в Азербайджане сроком от 5 до 12 лет в зависимости от степени преступления. --17D--