SOCAR начал трудоустраивать увольняемых

SOCAR (Госнефтекомпания Азербайджана) начал трудоустройство  по конкурсу на свободные вакансии сотрудников компании, сокращенных после структурных преобразований.

Как сообщили Turan в SOCAR, в Департаменте человеческих ресурсов компании в пятницу  прошли первые тестовые экзамены на вакансии «Энергетик» и «Инженер по подготовке кадров».

Тесты проводились в электронной форме и включали 40 вопросов по специальности. Претендентам дается 60 минут для ответов. Каждое задание оценивается в один балл, неправильные ответы не влияют на правильные ответы.

 Ответившие на  50%  вопросов, набирают проходной балл. Набравший самый высокий балл, принимается на работу. Остальные вносятся в Резервную базу и при открытии вакансии по специальности, принимаются на работу без повторных экзаменов.

 Не набравшие проходные баллы могут претендовать на вакансии по другим специальностям в ГНКАР.

Среди освобожденных от работы есть лица без особых профессиональных навыков. Их прием на работу будет осуществляться по мере возникновения потребности.

Кроме того, часть рабочих, увольнения которых предполагается, смогут освоить вторую профессию в центрах подготовки кадров и трудоустроены при возникновении потребности в кадрах.

Независимые эксперты полагают, что  в ходе структурных преобразований в SOCAR будут сокращены тысячи работников. Всего в компании на сегодняшний день работают свыше 60 тысяч