Через два года снизят бремя работодателя в структуре обязательного социального страхования
После 2015 года бремя работодателя в структуре обязательного социального страхования может быть снижено.
Как сказали Turan в государственном фонде социальной защиты (ГФСЗ), инициатива об изменениях в структуре ставки отчислений на обязательное социальное страхование проявлена в начале года, документы направлены в Кабинет министров.
Сегодня ставка отчислений на социальное страхование составляет 25%, из которых 22% выплачиваются работодателем от фонда зарплаты, а 3% удерживается из зарплаты самого работника.
Согласно изменениям, предполагается трехступенчатая система взимания ставки. Так, если зарплата наемного работника ниже уровня трех минимальных зарплат (105 х 3 = 315 манат), вся сумма будет выплачиваться частным работодателем. Это правило не будет распространяться на сотрудников бюджетных организаций. Если зарплата работника будет до 3 тыс. манат, в этом случае работодатель будет выплачивать на социальное страхование 18% от фонда оплаты на предприятии (компании), из зарплаты самого работника будет удерживаться 7%.
В случае, если зарплата работника превысит 3 тыс. манат, соотношение отчислений на соцстрахование будет следующим образом: работодатель - 15%, работник - 10%.
Концепция реформирования пенсионной системы Азербайджана будет включать четыре ключевых момента.
Первый - упразднение понятия "базовая часть пенсии", изменение системы индексации пенсии исходя из уровня инфляции за предыдущий год (в настоящее время базовая пенсия составляет 100 манат и является одним из элементов для определения общего размера пенсии, индексация в настоящее время производится лишь страховой части пенсии).
Второй - дифференциация финансовых потоков. В настоящее время процесс формирования бюджета ГФСЗ происходит следующим образом: вначале определяется расходы на год, потом определяются самостоятельные доходы фонда. Разница покрывается за счет трансфертов из госбюджета. В проекте предусматривается, что обязательства государства и обязательства пенсионной системы будут разделены.
По оценкам фонда, такое разделение приведет к тому, что через 3-4 года после применения такой системы, ГФСЗ будет обладать определенным профицитом бюджета, средства которого можно будет использовать, например, на рынке ценных бумаг, в других элементах инвестиций.
Третий момент - установление минимальных сумм отчислений на соцстрахование.
Четвертый момент - создание условий для добровольных платежей в системе, когда ГФСЗ, наряду с частными пенсионными фондами, будет иметь возможность принимать средства от населения для выдачи пенсий на заранее согласованных с фондом условиях. --17D-
Экономика
-
Рынок труда в Азербайджане в 2024 году представляет собой двойственную картину: незначительное снижение уровня безработицы наряду с растущими проблемами в решении проблемы занятости молодежи. Несмотря на значительные успехи в формализации занятости и создании рабочих мест, несоответствие между ростом рабочей силы и наличием рабочих мест остается острой проблемой.
-
SOCAR Turkey крупнейший иностранный инвестор в Турции, провела пресс-конференцию в Стамбуле, чтобы подвести итоги своей деятельности за 2024 год. На мероприятии, в котором приняли участие представители азербайджанских СМИ, выступили генеральный директор SOCAR Turkey Эльчин Ибадов и руководитель подразделения нефтепереработки и нефтехимии Кенан Мирзаев.
-
Энергетический сектор Азербайджана остается основой экономики, обеспечивая почти половину государственных доходов, поддерживаемых высокими ценами на нефть. Несмотря на постепенное снижение добычи нефти, темпы снижения замедлились, что отражает стабилизированный подход к управлению углеводородными ресурсами страны.
-
Азербайджан пережил бурный экономический период 2024 году, характеризующийся инфляционным давлением, постоянными страхами девальвации и ограниченными структурными реформами. В то время как официальные данные указывали на умеренную инфляцию, более глубокая уязвимость и растущее общественное недовольство бросают тень на финансовую стабильность страны, считает экономист Губад Ибадоглу.
Написать отзыв