Через два года снизят бремя работодателя в структуре обязательного социального страхования

После 2015 года бремя работодателя в структуре обязательного социального страхования может быть снижено. 

Как сказали Turan в государственном фонде социальной защиты (ГФСЗ), инициатива об изменениях в структуре ставки отчислений на обязательное социальное страхование проявлена в начале года, документы направлены в Кабинет министров. 

Сегодня ставка отчислений на социальное страхование составляет 25%, из которых 22% выплачиваются работодателем от фонда зарплаты, а 3% удерживается из зарплаты самого работника. 

Согласно изменениям, предполагается трехступенчатая система взимания ставки. Так, если зарплата наемного работника ниже уровня трех минимальных зарплат (105 х 3 = 315 манат), вся сумма будет выплачиваться частным работодателем. Это правило не будет распространяться на сотрудников бюджетных организаций. Если зарплата работника будет до 3 тыс. манат, в этом случае работодатель будет выплачивать на социальное страхование 18% от фонда оплаты на предприятии (компании), из зарплаты самого работника будет удерживаться 7%. 

В случае, если зарплата работника превысит 3 тыс. манат, соотношение отчислений на соцстрахование будет следующим образом: работодатель - 15%, работник - 10%. 

Концепция реформирования пенсионной системы Азербайджана будет включать четыре ключевых момента. 

Первый - упразднение понятия "базовая часть пенсии", изменение системы индексации пенсии исходя из уровня инфляции за предыдущий год (в настоящее время базовая пенсия составляет 100 манат и является одним из элементов для определения общего размера пенсии, индексация в настоящее время производится лишь страховой части пенсии). 

Второй - дифференциация финансовых потоков. В настоящее время процесс формирования бюджета ГФСЗ происходит следующим образом: вначале определяется расходы на год, потом определяются самостоятельные доходы фонда. Разница покрывается за счет трансфертов из госбюджета. В проекте предусматривается, что обязательства государства и обязательства пенсионной системы будут разделены. 

По оценкам фонда, такое разделение приведет к тому, что через 3-4 года после применения такой системы, ГФСЗ будет обладать определенным профицитом бюджета, средства которого можно будет использовать, например, на рынке ценных бумаг, в других элементах инвестиций. 

Третий момент - установление минимальных сумм отчислений на соцстрахование. 

Четвертый момент - создание условий для добровольных платежей в системе, когда ГФСЗ, наряду с частными пенсионными фондами, будет иметь возможность принимать средства от населения для выдачи пенсий на заранее согласованных с фондом условиях. --17D-