Чиновники ближе власти, чем прочие слои населения

Распоряжениями президента Азербайджана накануне повышены зарплаты работников сферы культуры, молодежи и спорта, финансируемые из госбюджета. 

Ранее повышение зарплаты и должностных окладов коснулось работников силовых ведомств, в частности, тех, кто имеет специальные звания и гражданских работников, не являющихся госслужащими - МВД, в том числе Внутренних войск,  МНБ, МЧС, Особой службы государственной охраны, Пенитенциарной службы и Главного медицинского управления Минюста, государственной пограничной службы и  Государственного таможенного комитета. 

Для всех категорий сотрудников бюджетной сферы зарплаты и должностные оклады повышены на 10%. 

Кроме того, в 2 раза повышены ежемесячные стипендии за почетные звания: теперь "народные" деятели культуры и искусства будут получать надбавку в размере 100, а "заслуженные" - 60 манат. 

Министр финансов Самир Шарифов во время осеннего обсуждения бюджета на 2013 год заявил, что в этом году планируется повысить оклады примерно 700 тыс. бюджетников. Кроме того, на днях ожидается повышение базовой части пенсий и социальных пособий. Приблизительно, на надбавки будет потрачено 180 млн. манат, сказал агентству источник в Минфине. 

Ранее Turan сообщал, что серия массовых надбавок к зарплате бюджетников и социальных льгот малообеспеченным слоям населения приурочена к президентским выборам. Базовая часть пенсий в Азербайджане с 2006 года держится на уровне 85 манат и, в отличие от ежегодно пересматриваемого прожиточного уровня (на 1 января 2013 года - 116 манатов) пока неизменна. 

При этом глава государства регулярно повышает оклады сотрудникам силовых ведомств, являющихся опорой власти, (последнее распоряжение подписано в конце декабря 2011 года). Кроме того, МЧС, министерство налогов, таможенный комитет и МВД располагают внебюджетными фондами с целью "повышения уровня социальной защиты", в которые перечисляются до 25% штрафов (налицо стимул к незаконным финансовым взысканиям). 

Согласно распоряжению 203 от 13 декабря 2011 года Кабинета министров, единая тарифная сетка оплаты труда работников учреждений, финансируемых из государственного бюджета, утвержденной Кабинетом министров Азербайджана, состоит из 19 категорий - оклад сотрудников 1-й категории 93,5 манат, высшей категории - 644 манат. 

У правительственных и государственных чиновников размер окладов намного выше. На примере Молодежного фонда Министерства культуры и туризма можно наблюдать градацию должностных окладов - ежемесячный оклад исполнительного директора 1210 манатов, руководителя аппарата организации - 913 манатов, главного бухгалтера - 847 манатов, заведующего сектором - 800 манатов, главного советника -726 манатов, ведущего советника - 605 манатов, советников - 550 манатов. Надбавки не учтены. 

Turan уже писал о том, что инфляционные процессы и ход исполнения закона о госбюджете позволяет повысить зарплату на 10% без существенного увеличения благосостояния населения. Даже слухи о повышении пенсий и зарплаты представителям массовых профессий (учителям и медикам) провоцируют рост цен на продукты питания и далее на всю продукцию реального сектора экономики. 

Как правило, повышение зарплат, пенсий и социальных пособий в Азербайджане происходит не на основе общественного мониторинга и стратегических исследований, а спонтанно - накануне определяющих политических событий, - тех же выборов, например. Государственный бюджет на следующий год раздают депутатам за неделю до его утверждения без согласований с народными избранниками, и тем более с неправительственными организациями. 

Согласно цифрам Госкомстата, в Азербайджане самую низкую заработную плату получают работники здравоохранения (в среднем, 164 маната в месяц) и образования (283 маната). 

По сферам экономической деятельности больше других зарабатывают работники добывающей промышленности, авиаторы, связисты, финансисты и страховщики, транспортники и строители. --17D-