Рост премий по страхованию жизни

В январе-мае, как сообщает государственная служба страхового надзора, в рамках страхования работников от несчастных случаев и заболеваний на производстве собрано 18,77 млн. манатов, что более чем на 14% выше показателя аналогичного периода прошлого года. Всего же в рамках страхования жизни собрано 57,33 млн. манат, включая добровольное страхование (38,56 млн. манат) в этом сегменте. Это составляет 27,6% совокупных премий (207,63 млн. манат) на страховом рынке. Налицо рост соотношения – к концу апреля удельный вес этого сегмента составлял 22,6%.

В Азербайджане пока функционируют три компании, специализирующиеся на страховании жизни и имеющие законное право оказывать услуги по обязательному страхованию потери трудоспособности физических лиц от несчастных случаев и профессиональных заболеваний в производстве. 

По данным министерства налогов, в стране почти полмиллиона предпринимателей (потенциальных работодателей), включая физических лиц. Из них примерно пятая часть обеспечивает реальную занятость населения. При этом все естественные монополисты и крупные бизнесмены под контролем инспекции при Министерстве труда и социальной защиты населения уже заключили договора со страховыми компаниями.

Закон «Об обязательном страховании потери трудоспособности физических лиц от несчастных случаев и профессиональных заболеваний на производстве» утвержден в июле 2010 года. В декабре того же года завершился процесс утверждения нормативно-правовых актов для начала предоставления услуг по этому виду страхования.

Кабинет министров в ноябре 2010 года утвердил тарифы по обязательному страхованию потери трудоспособности в результате несчастных случаев на производстве. Согласно его постановлению, все виды экономической деятельности разделены на 14 уровней риска.

Исходя из этого уровня риска, определен размер страхового тарифа для служащих и рабочих на предприятии, который составляет от 0,2% до 2% в зависимости от уровня риска предприятия. В госбюджете для страхования лиц, работающих в государственных и бюджетных предприятиях и организациях, по этому виду страхования, начиная с 2011 года, предусматривается выделение 10,03 млн. манатов.

Согласно закону, страховой тариф исчисляется из вместимости фонда заработной платы на предприятии. Закон предусматривает три вида страховой выплаты: ежемесячную, разовую и дополнительную. --17D—