Требования рабочих Bos Shelf удовлетворены частично

Социальные требования рабочих  завода по производству морских нефтяных платформ Bos Shelf, выдвинутые 18 марта, частично  удовлетворены.

Напомним, что около 1 тыс. работников предприятия провели забастовку с требованием повышения зарплаты, предоставления медицинского страхования,  увеличения отпусков. 

Представители бастующих были приняты руководством предприятия, которое обещало рассмотреть их требования. В случае не выполнения требований работники намеревались с 1 апреля  возобновить забастовку. 

Как сообщила Turan глава Комитета защиты прав нефтяников Мирвари Гахраманлы, требования рабочих выполнены частично.  По ее словам, руководство завода пошло на диалог с коллективом и Комитетом  защиты прав нефтяников. 

На заводе избран новый руководитель комитета профсоюзов -  Аллахъяр Эюбов, человек, который пользуется доверием.

Кроме того, удовлетворено  требование об обеспечении работников медицинским страхованием. На  50% будут профинансированы расходы на медобслуживание членов их семей.

Решен также вопрос об увеличении отпускных дней в соответствии со стажем работы и риском работ конкретного работника.  Улучшено качество бесплатного питания рабочих. Однако в вопросе повышения зарплаты  прогресс незначительный.  

Так, если раньше при выплате зарплате доллары переводились на манаты по  курсу  0,78 манатов за 1 доллар.  Теперь курс округлен до 0,80 манатов за 1 доллар.  

Кроме того, уравнены в зарплатах с прежними работниками рабочие, перешедшие сюда при слиянии Bos Shelf с Заводом глубоководных оснований. У этой категории повышение зарплаты составило 10%. 

В то же время, руководство завода обещало никого не увольнять и повысить зарплаты в случае увеличения проектных работ.

Новый глава Комитета профсоюзов предприятия Аллахъяр Эюбов в беседе с корреспондентом  Turan  сообщил о начале конструктивного диалога между трудовым коллективом и администрацией.

Он также подтвердил, что решены вопросы с медицинским страхованием, устранена разница окладов за выполнение одной и той же работы различными работниками, улучшено качество бесплатного питания, решаются вопросы улучшения условий труда. –06B-