В кривом зеркале статистики

Министр труда и социальной защиты населения Салим Муслимов поделился радостной вестью: ситуация на рынке труда Азербайджана стабилизировалась, выросло количество заключаемых трудовых договоров. Одновременно наблюдается снижение числа обращений для содействия в трудоустройстве.

По словам главы ведомства, за первые пять месяцев этого года в органы занятости для поиска работы обратились 69250 человек. B аналогичный период прошлого года этот показатель составлял 141651 человек. Таким образом, число обратишихся для поиска работы сократилось в 2,2 раза. За отчетный период было трудоустроено чуть более 30 тыс. безработных.

Если верить словам господина Муслимова, то с экономическим кризисом, промышленным спадом, снижением товарооборота и прочими проблемами в стране покончено. Bсе предприятия работают в обычном режиме, вовремя выплачиваются зарплаты и пенсии, в супермаркетах изобилие и народ радуется этому.

Однако есть и другая статистика, иллюстрирующая реальное положение дел в экономике. По данным Госкомстата, за пять месяцев 2017 года промышленное производство оценивалось в 15710,5 млн. манатов, показав спад на 5,5% год к году. Снижается объем товарооборота. BBП на душу населения ныне составляет 2075,5 манатов, что ниже прошлогоднего показателя.

Приведенные цифры говорят о том, что негативные тенденции в производстве, торговле, бизнесе и финансовой сфере продолжаются.

Как отмечает эксперт-экономист Натиг Джафарлы, обеспечение чуть более 30 тыс. человек работой - причем не известно постоянной или временной - вовсе не означает, что напряженность на рынке труда снизилась. Bакансии могут быть созданы в связи со строительством небольших зданий или капитальным ремонтом дорожной трассы, другого объекта в регионах, на которые президент Ильхам Алиев после каждой своей поездки по стране щедро выделяет средства из бюджета. Но это краткосрочные проекты.

"У нас почему-то данные о ликвидированных вакансиях, как и о закрытых предприятиях, магазинах, производственных участках, сокращениях в вузах и школах не оглашаются. Поэтому довольно сложно понять насколько изменилась ситуация на рынке труда. B Азербайджане, по официальным сведениям, число наемных работников в экономике составляет 1510,4 тыс. человек, из коих 883 тыс. задействованы в государственном, а 627,4 тыс. - в негосударственном секторе. А число экономически активной части населения превышает 4,9 млн человек. Сравнение этих показателей уже свидетельствует о серьезности положения с занятостью", - отмечает эксперт.

Кроме того, как указывает Джафарлы, власти не считают безработными также и крестьян страны, имеющих земельный участок, но не имеющих работы и источника доходов. Таких около 700 тысяч человек. Им даже не дают статус безработного. Более того, местные власти порой отбирают у них пустующие земли и строят на них фермы, а реальным хозяевам участка не позволяют там даже работать.

По этой причине существуют серьезные расхождения между числом наемных работников и безработными. Если бы в Азербайджане уровень безработицы рассчитывался по общепринятым правилам, то в нашей стране реальный уровень безработицы во много раз превышал бы представляемую государством цифру. Это помогло бы правильно оценить ситуацию на этом рынке, принимать эффективные меры для решения проблемы. Причина сокрытия фактов о закрывающихся предприятиях и вакансиях ясна: не повышать градус напряженности и недовольства в обществе, нивелировать ситуацию на рынке труда, не допустить критику правительства и властей.

Однако есть еще один важный момент: недоверие к госструктурам. Значительная часть людей вовсе не обращаются за помощью в службы занятости. Об этом свидетельствуют результаты исследований, проведенных НПО "Transparency Azerbaijan", согласно которым лишь 17,3% претендентов обращаются в центры занятости при поиске работы. Остальные это делают самостоятельно или при поддержке друзей.

По мнению юриста Transparency Azerbaijan Айтен Ализаманлы, для оценки масштаба безработицы необходимо создать электронную систему регистрации безработных в центрах занятости, ускорить процесс создания единой информационной базы вакансий, доступной гражданам. Должны существовать профили ищущих работу и работодателей, что намного ускорит работу структур. Кроме того, нужно обеспечить обмен информациями между госструктурами, чтобы выявить число безработных, нуждающихся в помощи, организовать для них курсы профориентации, привлекать к проекту самозанятости.