Запущена подсистема «Труда и занятости" /AMAS/

Баку/06.05.22/Turan: Сегодня запущена подсистема «Труда и занятости" (AMAS). Это электронная система Министерства труда и социальной защиты. Официальные лица утверждают, что AMAS еще больше увеличит доступ безработных и ищущих работу к активным программам занятости.

Констатируется, что данная подсистема обеспечивает заключение трудовых договоров не на бумаге, а в электронной форме, переход на электронный кадровый учет, цифровизацию иных бумажных операций в ходе трудовых отношений.

В какой степени эта система решит проблему безработицы в стране? Какие еще меры должны быть приняты?

По данным Госкомстата, по предварительным данным на 1 апреля 2022 года численность экономически активного населения составила 5 млн 307,1 тыс. человек, из них 4 млн 991,7 тыс. человек занято, 315,4 тыс. или 5,94% - безработные.

В Министерстве труда и социальной защиты населения сообщили, что эта система в Азербайджане обеспечит переход к новому важному этапу реформ в сфере труда и занятости. «Внедрение новой подсистемы предполагает радикальные изменения в трудовых отношениях».

Было отмечено, что AMAS формирует единую платформу трудовых отношений для всех работодателей и наемных работников и новый серьезный механизм поддержки всех участников рынка труда. «С помощью этой подсистемы обеспечивается заключение трудовых договоров не на бумаге, а в электронном виде, переход на цифровой кадровый учет, перевод в цифровую плоскость других операций, совершаемых на бумаге во время трудовых отношений».

В Государственном агентстве по трудоустройству сообщили TURAN , что AMAS еще больше повысит доступность программ активной занятости для безработных и лиц находящихся в поисках работы.

В ведомстве отметили, что через подсистему «труд и занятость» в режиме реального времени будет собрано около 100 тыс вакансий, что позволит обеспечить работой безработных. «С помощью новой системы будет сформирована новая реальность в поиске кадров. Наиболее подходящий работник на вакантное место будет адаптирован без человеческого фактора. Эта система - подход к формированию кадрового потенциала. Благодаря системе в будущем вероятность ошибок работодателей и нарушения прав работников будет сведена к минимуму».

Было подчеркнуто, что благодаря системе количество физических проверок сократится. «На основе собранных данных мы сможем в будущем проводить анализ рынка труда».

Экономист Натиг Джафарли положительно оценил в беседе с TURAN электронизацию и обеспечение доступности. Вместе с тем они отметил: «Проблема в Азербайджане не в отсутствии всего этого. Если есть необходимость в каких-либо сотрудниках, то в Азербайджане прибегают к «другой сети».  Поиск сотрудника осуществляется посредством знакомств, личных рекомендаций, поскольку, если есть вакансия, то найти сотрудника не составит труда. Просто вакансий в Азербайджане гораздо меньше, чем претендентов».

По мнению эксперта, это связано с тем, что сами статистические данные по безработице в Азербайджане рассчитываются по неправильному алгоритму. «У нас, по официальным данным, безработных всего 5,8%. Но это только те лица, которые сами официально обратились и зарегистрировались. Эта система сама по себе уже устарела и не является правильной».

Он отметил, что не все рабочие места в Азербайджане являются официальными. «Число безработных в США обнародуется автоматически каждый четвертый день недели. Это очень просто и может раскрываться автоматически потому, что зарегистрированные рабочие места видны в Интернете, и система автоматически видит и вычисляет тех, кто увольняется. У нас же число наемных работников составляет 1,7 миллиона, а трудоспособного населения - 5,8 миллиона. Что касается оставшихся  4-х  миллионов, то их регистрация в той или иной форме формальна,  на самом деле точной информации о том, что они безработные или работают неофициально, нет».

По мнению экономиста, в Азербайджане, в первую очередь, необходимо вести точный учет числа безработных. ««После этого может появиться частный или государственный сектор, который может сыграть роль моста между работодателями и людьми находящимися в поисках работы».—0—