Зарабатывающих свыше 1 тыс. манат в месяц стало больше
Госкомстат обнародовал последние данные о среднемесячной заработной плате наемных работников по 19 группам от минимальной заработной платы до 1700 манатов и выше. Согласно отчету, лишь 3,8% них зарабатывают свыше 1000 манатов в месяц.
Данные относятся к ноябрю 2012 года и с того времени вряд ли сильно изменилась структура работников по шкале их заработных плат. «Лучше всех» живут 1,3% работающих, которым начисляется в месяц свыше 1700 манатов. В годовом исчислении таких стало на 0,3%-ный пункт больше. Всего от 1000 манатов и выше зарабатывают 3,8% работающих, что на 0,6%-ный пункт больше, чем в ноябре 2011 года.
В положении «хуже некуда», то есть на уровне минимальной заработной платы (93,5 маната) проживали 1,7% наемных работников. Работодатели повысили заработные платы в годовом исчислении 1% работающих, которые избавились от этой «группы смерти».
Свыше трети работающих по найму получали в ноябре 2012 года от 93,5 до 150 манатов. В целом, до 300 манатов в месяц начисляется 52% работающих, что на 19%-ный пункт меньше чем в ноябре 2011 года. От 301 до 700 манатов зарабатывают 24% работников. Это примерно столько, сколько в ноябре 2011 года (22,6%).
Квартиру в ипотеку могут себе позволить еще 6,3% работающих, которые получают от 701 до 1700 манатов в месяц. Заработная плата в этом диапазоне в ноябре 2011 году начислялась 5,3% работающих по найму.
В добывающей промышленности до 500 манатов получают 29,7% работающих, что на 3,1%-ный пункт меньше чем годом раньше. В этом секторе одна треть работников зарабатывают от 501 до 1000 манатов в месяц. Примечательно, что если в ноябре 2011 года в добывающих компаниях 13,9% работников получали свыше 1700 манатов, то в ноябре прошлого года этот показатель достиг 17,5%.
Оптимально распределен фонд заработной платы в финансовых компаниях. Здесь под 500 манатов зарабатывают 47,3% сотрудников. Свыше трети персонала (34,4%) получают от 501 до 1000 манатов в месяц. При этом руководящий состав (10,5%) банков и страховых компаний зарабатывают свыше 1700 манатов в месяц.
В ноябре 2012 года самую большую группу по размеру заработной платы составляли лица, получающие зарплату до 150 манатов в месяц (без учета лиц, которым зарплата начисляется по минимуму) – 34,3%. При этом в сельскохозяйственных предприятиях этот показатель достигал 64,2%, компаниях, осуществляющих операции с недвижимостью – 52,8%, предприятиях здравоохранения и социальных услуг – 59%, досуга, развлечения и искусства – 48,3%, торговли и ремонта транспортных средств – 44,4% и т.д.
Четыре процента работников образования получали в ноябре прошлого года зарплату в пределах минимального размера - 93,5 манатов. До 150 манатов зарабатывали 36,5% учителей. Еще 52,5% учителей зарабатывают до 500 манатов. Официально свыше 1000 манатов в Азербайджане учителя не получают.
В ноябре 2012 года число работников по найму в Азербайджане составляло примерно 1,4 млн. человек. --08B—
-
- Экономика
- 22 ноябрь 2013 11:20
Экономика
-
Рынок растительных и животных жиров в Азербайджане в значительной степени формируется структурной зависимостью от импорта, поскольку местное производство остается недостаточным для удовлетворения растущих потребностей страны в потреблении. Эта зависимость подчеркивается рядом экономических факторов, включая ограниченное сельскохозяйственное производство и отсутствие перерабатывающих мощностей, что делает сектор плохо подготовленным к снижению зависимости от иностранных поставок.
-
В Азербайджане создан венчурный фонд INMerge Ventures, цель которого — стимулировать развитие инновационной и стартап-экосистемы страны, сообщили официальные лица в четверг.
-
Азербайджан намерен внедрить комплексную стратегию развития цифровой экономики в 2025 году, направленную на трансформацию экономики страны посредством развития человеческого капитала, инноваций и цифровизации бизнес-процессов, сообщил во четверг чиновник.
-
Вопросы развития энергетического сектора посредством цифровых инноваций стали предметом переговоров президента SOCAR Ровшана Наджафа и президента и вице-президента Yokogawa Electric Corporation — ведущей японской транснациональной компании, специализирующейся на электротехнике и промышленной автоматизации — Сейты Хагихары.
Написать отзыв