Повышение зарплат в SOCAR должно коснуться всех – М.Гахраманлы

Баку/30.08.22/Turan: Глава Комитета защиты прав нефтяников Мирвари Гахраманлы на своей странице в facebook сообщила об утверждении 19 августа главой госнефтекомпании Ровшаном Наджафом  Правил "О дополнительных выплатах работникам SOCAR".

Этими Правилами определены верхние пределы месячных выплат за профессионализм. Так доход президента компании установлен на уровне 13.008 манатов (6.504 манатов основной оклад + 100% надбавка), первого вице-президента 12.360  манатов, вице-президента от 10 000 до 12 000 манатов,  начальников департаментов и их заместителей – от 6 000  до 11 500 манатов, ведущих специалистов от 3 500 до 4 100 манатов,  генеральных директоров, их заместителей,  главных инженеров и других работников от 2 500 до 9 050 манатов.

Позаботился новый руководитель SOCAR и о сотрудниках журнала «Нефтяное хозяйство Азербайджана». После повышений зарплата редактора журнала составит 8 147 манатов, замредактора - 7 155 манатов, главного бухгалтера - 7 155 манатов, заместителя главного бухгалтера - 6 262 манатов.

Все эти данные Гахраманлы опубликовала, ссылаясь на приказ президента SOCAR.

На запрос Turan, направленный  в пресс-службу  SOCAR 26 августа, насколько достоверны эти данные, ответа не поступило.

По словам Гараманлы, приказ президента  SOCAR об установлении высоких зарплат только для руководящих работников  компании и сотрудников аппарата, противоречит трудовому законодательству и является дискриминационным.

«Почему добывающий нефть рабочий должен получать мизерную зарплату, а сидящие в кабинетах начальники - в 10 раза больше?», - спрашивает Гахраманлы.  Она считает, что приказ  должен быть изменен.

Согласно статье 157 Трудового кодекса, надбавки к зарплате должны устанавливаться не по занимаемой должности или специальности, а в соответствии с умениями и профессионализмом. Эти критерии  должны  быть подготовлены и утверждены в SOCAR, отметила она.-03В-