Британия: высокие каблуки – преимущество или унижение?

Euronews: Может ли отказ носить на работе высокие каблуки стать причиной увольнения? Может, но такой вариант не устроил британку Николу Торп, которая была отстранена от работы в финансовой компании PwC в декабре. Она возмутилась и на данный момент собрала уже 120 тысяч подписей под петицией, призывающей законодательно закрепить противозаконность подобных требований руководства компаний.

“Работодатели вольны вводить различные дресс-коды для мужчин и женщин, которые выглядят вполне справедливыми до тех пор, пока не ущемляют интересы одного из полов. Сейчас моя позиция заключается в том, что, если женщину заставляют носить высокие каблуки, ее статус становится менее выигрышным, чем у мужчины. Ведь его обувь не угрожает ни его осанке, ни способности двигаться”.

Петиция Николы, выложенная в интернете, собрала много сторонников. 100 тысяч подписей уже достаточно для того, чтобы проблему “высоких каблуков” начали обсуждать в парламенте.

Впрочем, адвокат в сфере труда и занятости Ребекка Так призывает соотносить законы с изменяющимся обществом:

“Законы для такого рода ситуаций никогда не поспевают за временем. И как меняется общество, как меняемся мы со временем, так и работа судей в интерпретации законов должна сводиться и к тому, чтобы они выглядили справедливыми в свете сегодняшнего дня”.

И дело не только в каблуках, считает Никола. Она убеждена в том, что современный дресс-код в ряде компаний можно назвать сексистским, старомодным и наносящим вред здоровью.