Güclü istilərdə işçilərin hüquqları qorunurmu?

Bakı/22.06.21/Turan: Ekologiya və Təbii Sərvətlər Nazirliyinin sinoptikləri bir həftə ərzində Bakıda və Abşeronda 40-42 dərəcə səviyyəsində güclü istinin olacağı barədə xəbərdarlıq yayıb.

Küçədə və ya sərinlətmə sistemi olmayan otaqda çalışanların vəziyyəti necə olacaq? Qanunvericilikdə bu barədə nə deyilir? Əməkçilərin hüquqlarını qorumaq üçün müvafiq qurumlar tərəfindən hansı addımlar atılır?

Əmək və Əhalinin Sosial Müdafiəsi Nazirliyindən Turan-a bildiriblər ki, işəgötürənlər havanın temperaturu müsbət 41 dərəcədən çox olduqda fəhlələri qorumaq üçün lazımi tədbirlər görməlidirlər. "Əmək Məcəlləsinin 233-cü maddəsinə əsasən sərinləşdirici qurğular yoxdursa, açıq havada və qapalı binalarda bütün növ işlər dayandırılmalıdır", - nazirlikdən qeyd ediblər.

Belə hallarda işdə fasilə elan edilməlidir və bunun müddəti işəgötürən və Həmkarlar İttifaqı tərəfindən birgə müəyyən edilməlidir. Məcəlləyə görə, fasilələr iş saatlarına daxil edilməlidir.

İstidə adamların həyatını təhlükə altına alan işəgötürənlər 1000-2000 manat məbləğində cərimə ediləcəklər. "Əgər hər hansı işçi işəgötürəndən şikayət edərsə, Dövlət Əmək Müfəttişliyi araşdırma aparacaq", - nazirlikdən qeyd ediblər.

Açıq havada işləməyə məcbur qalmış şəxslər Əmək və Əhalinin Sosial Müdafiəsi Nazirliyinin 142 çağırış mərkəzinə şikayət edə bilərlər.

Vətəndaşların Əmək Hüquqlarının Müdafiəsi Liqasının sədri Sahib Məmmədov Turan-a bildirib ki, qanun zəhmətkeşlərin hüquqlarını qoruyur, amma praktikada buna əməl olunmur.

"Praktikada bu edilmir. Asfaltın döşənməsi işilə bağlı misal çəkmək olar. Temperatur 45 dərəcəyə çatır, üstəlik asfaltın istisi, amma işlər davam edir. Tikintilərdə də işlər davam etdirilir", - Məmmədov qeyd edib.

Nəzarət edən orqan yoxdur. Bunu Əmək Müfəttişliyi etməlidir, lakin onların fəaliyyətinə moratorium tətbiq edilib (sahibkarları əsassız yoxlamalardan qorumaq üçün). Bu xidmətdə cəmi 250-300 nəfər çalışır, yoxlanılmalı olan iş yerləri isə on minlərlədir, Məmmədov deyib.

Hüquqşünas Ələsgər Məmmədli qeyd edib ki, əgər dövlət orqanının üzərinə nəzarət funksiyası qoyulubsa, istənilən şikayət araşdırılmalıdır. "Nəzarət iki formada aparılır. Birinci monitorinqləri, ikinci şikayətlərin yoxlanmasını nəzərdə tutur. Amma hər iki halda bunu Əmək Müfəttişliyi həyata keçirir", - Məmmədli bildirib.—06D-