Молодежь не верит в помощь государства

Лишь 17,3% молодых людей в Азербайджане обращаются в центры занятости Министерства труда и социальной защиты населения (МТСЗН) при поиске работы. Социологические опросы, проведенные Transparency Azerbaijan показали, что 52% респондентов не информированы о ярмарках труда, 35% - узнали об этом через сообщение на сайте, и лишь 10 человек получили информацию по собственной инициативе.

Эти данные были обнародованы на  «круглом столе», посвященном теме повышения занятости населения в стране. Мероприятие было организовано НПО Transparency Azerbaijan совместно с профильными госструктурами. По словам независимого юриста Айтен Ализаманлы, хотя 76% опрошенных и знают о деятельности центров занятости, но не обращаются в эти службы за помощью.

«Нужно ускорить процесс создания электронной базы данных о вакансиях доступной безработным. Кроме того, необходимо составить и список ищущих работу людей по их специализации, создать условия для встречи с работодателями, что намного ускорит работу центров», - отметила Ализаманлы.

Факт низкой обращаемости выпускников высших и средне-специальных учебных заведений в центры занятости Минтруда (всего 17,3%  респондентов) свидетельствует о недоверии молодежи к этим структурам, а также не эффективности работы в этой сфере. По мнению юриста, результаты опроса показывают, что эти центры не справляются с возложенными на них обязанностями.

Сегодня сложилась довольно сложная ситуация на рынке труда. На фоне экономического кризиса и свертывания инвестиционных программ предприятия и компании сократили объемы производства. Если в прошлые годы соотношение резюме и вакансий не превышало трех к одному, то сегодня претендентов стало значительно больше. Иными словами, процесс открытия новых рабочих мест замедлился. Рекрутинговые сайты, как показал итоги мониторинга, давно не обновляют свои объявления. Между тем рынок труда пополняется новыми кадрами различной квалификации.  

Однако государство не проявляет особой инициативности и активности для нормализации ситуации. Новые формы трудоустройства требуют новых идей и финансовой поддержки безработных. Скажем, почему бы не помочь молодым людям организовать мини-бизнес в своем селе, не создавать сеть бизнес-школ в регионах страны, как это сделали в Казахстане. Там, в рамках проекта «Бизнес Бастау» в 50% регионов страны открыты бизнес-школы, в которых проводятся занятия для потенциальных предпринимателей. В 2014-2015 годах из всех участников программы «Бизнес-советник» 8% открыли свой бизнес. Процесс в этом направлении продолжается.

По мнению эксперта Центра содействия экономическим инициативам Азера Мехтиева, эффективность ярмарок труда, организуемых МТСЗН крайне низка, они проводятся формально, для «галочки», потому что предоставляемые вакансии не устраивают молодых специалистов. Поэтому интерес к подобным мероприятиям, как и центрам занятости  заметно ослаб.

«В условиях нестабильной ситуации на рынке труда заметную роль играет

создание условий для развития предпринимательской инициативы на местах, ориентация на самостоятельную занятость. Факторами, препятствующими развитию бизнеса, являются недоступность для сельских жителей кредитов, отсутствие информации о предпринимательстве, а также долгосрочных программ обучения основам бизнеса, бюрократия и административные барьеры», - отмечает эксперт.

Как указывает Мехтиев, правительству нужно изменить тактику обеспечения занятости людей, стремится к  тому, чтобы сделать из безработного предпринимателя, соответственно, работодателя и налогоплательщика. Постепенно нужно изменить вчерашнюю парадигму с того, что в селах работодателем является только исполнительная власть района, на то, что основным работодателем является малый и средний бизнес.